В первом образце рассмотрим приказ на одном листе, а во втором – приказ с приложением. Пример 1 Магазин «Колосок» (ООО «Синяя птица») вынужден перейти на круглосуточную торговлю, так как арендодатель поднял арендную плату, и рентабельность бизнеса резко снизилась. Это вынужденная мера, однако иного выхода руководство найти не смогло. В результате график работы с 8:00 до 20:00 остается а прошлом. В магазине работало 4 продавца по схеме «12 через сутки», теперь будет нанято еще 2 человека, и схема изменится на «сутки через двое». ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «СИНЯЯ ПТИЦА»(ООО «Синяя птица»)30 апреля 2018 года ПРИКАЗКА — 94Об изменении режима работы магазина «Колосок» В связи с изменившимися условиями аренды приказываю с 1 июля 2018 года перевести режим работы магазина «Колосок» на круглосуточный.

Важноimportant
Заявление работника на изменение режима рабочего времени Распорядок трудовой деятельности может быть изменен и по согласованию работника с руководством предприятия.

При этом если с такое желание выскажет сотрудник, подпадающий под определение ч.


1 ст. 93 ТК РФ, отказать работодатель ему не вправе. Изменение режима рабочего времени по инициативе работника должно предваряться заявлением в адрес руководителя предприятия.

Как пишется заявление на изменение графика работы? образец и правила заполнения

Любой из этих вариантов предполагает согласование профсоюза, если он есть в компании.
Утверждение новой редакции ПВТР и дополнений происходит приказом по основной деятельности.
Важно ознакомить с документом не только тех сотрудников, которых коснулись изменения, но и всех остальных членов коллектива.

Вниманиеattention
Это нельзя рассматривать как формальность, поскольку возможны случаи переводов внутри организации, а также временное исполнение обязанностей и совмещение должностей.

Уведомление профсоюзного органа. Законодатель считает необходимым учесть его мнение, но не обязывает работодателя отказаться от своих намерений, если профсоюз выражает несогласие. Руководителю профсоюзной организации под подпись вручают «Сообщение об изменениях графика работы», в котором может содержаться следующий текст.

Заявление на изменение графика рабочего времени

Инфоinfo
Если несогласных нет Это идеальный случай, но даже тогда администрация обязана подстраховать себя от возможных неожиданностей, а поэтому надо взять письменное заявление о согласии.

Оно пишется в свободной форме, с указанием даты. Ему присваивается входящий номер, причем это может быть как индивидуальный, так и групповой документ. Пример 1.1 Директору ООО «Синяя птица»Сладкой Е.Н.От продавца магазина «Колосок»Кислой Н. Е Заявление С переходом на новый график работы с 1 июля 2018 года согласна.Кислая Н.Е. 25 июня 2018 г. Пример 2.2 Чтобы ускорить процедуру и избежать путаницы, администрация вместе с уведомлением об изменении графика работы присылает образец заявления на согласие.

Или же непосредственный руководить или сотрудник отдела кадров обходит рабочих с бланком.

Изменение графика работы по инициативе работодателя

Заявление можно написать от руки или напечатать, никаких ограничений в этом смысле нет, единственное, что следует учесть – электронный бланк надо распечатать для того, чтобы поставить в нем «живую» подпись.

Кроме того, прежде чем набирать бланк на компьютере, желательно убедиться в том, что в организации принимаются напечатанные заявления (в некоторых компаниях сотрудники кадровых отделов рассматривают только рукописные). Писать текст можно только ручкой (карандаш и иные пишущие средства использовать нельзя).

При этом в бланке недопустимы ошибки и помарки, если без них обойтись не удалось, их не надо исправлять, лучше сформировать новое заявление.

Документ следует делать в двух идентичных по тексту экземплярах, один из которых надо передать представителю работодателя, второй оставить у себя (на случай возникновения различных разногласий между сторонами трудовых отношений).

Как оформить изменение графика работы

Уведомление необходимо составить в произвольной форме и направить в течение трех рабочих дней. Уведомление службы занятости об установлении режима неполного рабочего времени Скачать чистый бланкСкачать в .doc Скачать заполненный образецСкачать в .doc Что указать в приказе об изменении графика работы Справка В приказе об изменении графика работы указывают:

  1. полное наименование предприятия;
  2. месторасположения компании;
  3. дату издания приказа;
  4. входящий номер документа;
  5. текст распоряжения со списком сотрудников, которых касаются изменения;
  6. ответственных лиц за исполнение;
  7. подпись работодателя.

Подписи о согласии или отказе работать в новом режиме проставляют лица, которых непосредственно касается распоряжение.

Роспись ставят на самом приказе внизу документа или на специальном приложении к распоряжению.

Оставить комментарий

Ваша почта не будет опубликована